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11-Abr-2019 18:29 - Atualizado em 12/09/2019 16:05
DATA-BASE

Motoristas, coletores e varredores na CSA conquistam 4,7% de aumento salarial

Data-base no transporte de resíduos é 1º de março e o reajuste será retroativo

2019, imprensa, Fabiana Caramez
Trabalhadores aprovam, por unanimidade, proposta de aumento salarialFabiana Caramez

Os motoristas, coletores e varredores na empresa de transporte de resíduos Consórcio Sorocaba Ambiental conquistaram aumento de 4,7% no salário, no tíquete-refeição, na participação nos lucros e resultados e no prêmio por assiduidade, além da manutenção de todos os direitos conquistados em campanhas salariais passadas.

Os trabalhadores aprovam o reajuste em assembleias realizadas nesta quinta-feira, 11, às 7h e às 17h, no pátio da empresa, que fica na Vila Rica, em Sorocaba.

Além do reajuste salarial, os trabalhadores também conseguiram uma ampliação no valor de desconto de folha para uso da farmácia, era R$ 150,00 e aumentou para R$ 250,00.

A data-base no transporte de resíduos é 1º de março e o reajuste será retroativo. A empresa comprometeu-se de pagar a diferença no próximo salário, recebido no 5º dia útil de maio.

“Na semana passada, os trabalhadores decidiram acertadamente exigir que a empresa reabrisse as negociações com os sindicatos. Essa posição da categoria foi fundamental para a conquista desse aumento salarial que repõe a inflação e avança no aumento real”, avalia Gileno dos Santos, secretário geral do Sindicato dos Rodoviários de Sorocaba e Região.

As negociações da campanha salarial foram realizadas em conjunto pelo Sindicato dos Rodoviários e o Sindicato dos Empregados em Turismo e Hospitalidade de Sorocaba e Região. Os trabalhadores também aprovaram o desconto em folha de pagamento para as contribuições negociais, sindicais e associativa.

Confira os principais ganhos desta campanha salarial:

4,7% DE AUMENTO EM TODOS OS BENEFÍCIOS ECONÔMICOS

AUMENTO NO PISO SALARIAL:

MOTORISTA = R$ 2.308,64

COLETORES = R$ 1.452,00

VARREDORES = R$ 1.225,56

 

AUMENTO NO TÍQUETE-REFEIÇÃO:

R$ 718,04 no mês para quem não faltar ao trabalho.

 

PLR (PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS):

UM PISO SALARIAL DA FUNÇÃO

Pago em duas vezes, a primeira parcela em outubro de 2019 e a segunda parcela em abril de 2020.

 

PRÊMIO POR ASSIDUIDADE:

R$ 196,36 por mês para quem não faltar ao trabalho.

 

FARMÁCIA:

R$ 250,00

 

MANUTENÇÃO DOS SEGUINTES DIREITOS:

PLANO DE SAÚDE FAMILIAR

 

CESTA BÁSICA

(4 quilos de feijão carioca; 2 pacotes de macarrão de ½ quilo; 4 quilos de açúcar refinado; 4 latas de óleo de soja de 900ml;  10 quilos de arroz tipo 2; 200 gramas de bolacha; 500 gramas de pó de café; 2 latas de extrato de tomate de 140 gramas; 1 lata de sardinha de 135 gramas; 1 quilo de farinha de trigo; 1 lata de goiabada de 700 gramas; 1 pote de tempero pronto de 300 gramas; ½ quilo de farinha de mandioca; 1 quilo de sal; 400 gramas de leite em pó; 400 gramas de achocolatado)

 

VACINA CONTRA GRIPE – aplicada até 31 de maio

 

PTS (PRÊMIO POR TEMPO DE SERVIÇO) = 5% de aumento no salário para quem tem 2 anos de empresa.

 

CONFIRA AS FOTOS DAS ASSEMBLEIAS:

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Fabiana Caramez
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